Få skræddersyet et rekrutteringsforløb
Et godt match mellem en virksomhed og en kandidat er en kunst, da mange ting skal gå op i en højere enhed. Det er ikke kun jobprofilen, der skal passe på den pågældende kandidat – det er ligeledes vigtigt, at menneske og virksomhedskultur går godt i spænd. Rigtig mange glemmer, at det er en udfordrende ledelsesmæssig opgave at rekruttere – og at dette ikke altid ender ud, som man ønsker sig. Det er dyrt – i tidsspilde, mistede lønninger m.m. – at rekruttere den forkerte medarbejder til en stilling. Et mismatch er endvidere ærgerligt for begge parter. Det kan derfor være en idé at få fat i et rekrutteringsbureau, der kan varetage rekrutteringen af den nye medarbejder, hvis man er en virksomhed, der ikke oplever at have tiden og kompetencerne til dette. Et rekrutteringsbureau er endvidere specialister i at finde den helt rigtige kandidat, og der kan skræddersys et rekrutteringsforløb, der passer godt til virksomheden. Måske ønsker man at have bureauet på sidelinjen også i forbindelse med onboarding af den nye medarbejder. Måske ønsker man selv at stå for kandidatudvælgelsen, men har stadig brug for en 2nd opinion i forhold til kandidaterne. Et rekrutteringsbureau kan i så fald hjælpe med at afdække kandidatens profil – adfærdsanalyser og interviews kan eksempelvis indgå som en del af dette forløb. Rekrutteringsbureauet giver herefter en professionel tilbagemelding. Man har hermed imødegået fejlrekruttering på bedst mulig vis.
