Et godt match mellem en virksomhed og en kandidat er en kunst, da mange ting skal gå op i en højere enhed. Det er ikke kun jobprofilen, der skal passe på den pågældende kandidat - det er ligeledes vigtigt, at menneske og virksomhedskultur går godt i spænd. Rigtig mange glemmer, at det er en udfordrende ledelsesmæssig opgave at rekruttere - og at dette ikke altid ender ud, som man ønsker sig. Det er dyrt - i tidsspilde, mistede lønninger ...